お知らせ

平成29年1月1日からの法律改正、施行事項があります。(2017/1/18)

・育児・介護休業法が、平成29年1月1日から改正・施行されます。主に8か所変更になっています。就業規則を変更しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h28_06.pdf#search=%27%E8%82%B2%E5%85%90%E3%83%BB%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E4%BC%91%E6%A5%AD%E6%B3%95%E3%81%8C%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%99%27


・平成29年1月1日から、雇用保険が適用拡大され、65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となります。新たに採用する65歳以上の方、および平成28年12月末までに採用しその時点で65歳以上で雇用保険に加入できなかった方になります。対象の方がおられる会社は、資格取得届を出しましょう。(対象は、1週間の労働時間が20時間以上であり、31日以上雇用の見込みのある方です)

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000136394.pdf


・新着情報も絶えず注意してご覧下さい。(週1回位追加があります。)

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